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工资性收入

奖励与激励计划

根据应聘岗位不同,采取薪酬面议。

产品提成奖励、项目提成奖励、发明专利奖励、荣誉奖励等。

核心骨干人才持股计划。

福利补贴与人才政策

五险二金(社会保险、公积金和企业年金)。

带薪年休假、产假、陪产假、婚假,此外单位在条件允许情况下,为员工提供高温假等福利。

节日福利补贴、生日关怀补贴等。

年度健康体检、取暖补贴和降温补贴等。

食宿:公司提供食堂和饭补;提供宿舍或租房补贴。

人才政策:公司积极推荐各类人才享受政府人才资金支持和荣誉政策。

落户政策:公司提供单位集体户进行落户。