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工资性收入

奖励与激励计划

根据应聘岗位不同，采取薪酬面议。

产品提成奖励、项目提成奖励、发明专利奖励、荣誉奖励等。

核心骨干人才持股计划。

福利补贴与人才政策

五险两金（社会保险、住房公积金和企业年金）及工会补充保险或职工互助保障。

带薪年休假、产假、陪产假、婚假、高温假等。

节日福利补贴、生日关怀补贴、取暖补贴、降温补贴。

年度健康体检。

食宿：公司提供食堂和饭补;提供宿舍或租房补贴。

人才政策：公司积极推荐各类人才享受政府人才资金支持和荣誉政策。

落户政策：公司提供单位集体户进行落户。